Ми твердо переконані, що працівники є єдиним доданим активом компанії. IWAVE покладається на своїх співробітників у створенні чудових продуктів і досвіду для клієнтів, а також активно забезпечує хороше середовище розробки для співробітників. Справедливе просування по службі та механізми компенсації допомагають їм рости та сприяти їхньому успіху. Це також видатний прояв соціальної відповідальності IWAVE.

IWAVE дотримується принципу «щаслива робота, здорове життя» і дозволяє співробітникам рости разом з компанією.

Ми докладемо 100% зусиль, щоб задовольнити якість і обслуговування наших клієнтів.

Коли ми щось зобов’язалися, ми докладемо всіх зусиль, щоб виконати зобов’язання.

Ми вимагаємо від наших постачальників конкурентоспроможних цін, якості, доставки та обсягів закупівель на ринку.

Понад п’ять років ми підтримуємо відносини співпраці з усіма нашими постачальниками.

З метою "виграшу" ми інтегруємо та оптимізуємо розподіл ресурсів, зменшуємо непотрібні витрати на ланцюжок поставок, створюємо найдосконаліший ланцюг поставок і створюємо сильніші конкурентні переваги.

IWAVE досягла стандартизації всього процесу, починаючи від формулювання проекту, досліджень і розробок, пробного виробництва та масового виробництва. Ми також створили відмінну систему управління якістю. Крім того, ми створили комплексну систему для тестування продуктів, яка включає нормативну сертифікацію (вимоги електромагнітної сумісності/безпеки тощо), тестування системної інтеграції програмного забезпечення, тестування надійності та модульне тестування апаратного та програмного забезпечення.

Після завершення більш ніж 2000 субтестів було зібрано понад 10 000 результатів тестування, а також було проведено суттєву, ретельну та сувору перевірку, щоб гарантувати видатну продуктивність і високу надійність продукту.