Tunaamini kabisa kuwa wafanyikazi ndio mali pekee ya kampuni iliyoongezwa thamani. IWAVE inategemea wafanyikazi wake kuunda bidhaa na uzoefu mzuri kwa wateja, huku pia ikitoa mazingira mazuri ya maendeleo kwa wafanyikazi. Mbinu za utangazaji wa haki na fidia huwasaidia kukua na kukuza mafanikio yao. Hili pia ni onyesho bora la uwajibikaji wa kijamii wa IWAVE.

IWAVE inafuata kanuni ya "kazi yenye furaha, maisha yenye afya" na inaruhusu wafanyikazi kukua pamoja na kampuni.

Tutafanya juhudi 100% kukidhi ubora na huduma ya wateja wetu.

Mara tu tunapojitolea kwa jambo fulani, tutafanya kila juhudi kutimiza wajibu.

Tunahitaji wasambazaji wetu kutoa bei za ushindani, ubora, utoaji na kiasi cha ununuzi kwenye soko.

Kwa zaidi ya miaka mitano, tumekuwa na uhusiano wa ushirika na wasambazaji wetu wote.

Kwa madhumuni ya "win-win", tunaunganisha na kuboresha ugawaji wa rasilimali, kupunguza gharama zisizo za lazima za mnyororo wa ugavi, kujenga mnyororo wa kisasa zaidi wa ugavi, na kuunda faida kubwa za ushindani.

IWAVE imepata usanifu wa mchakato mzima kutoka kwa uundaji wa mradi, utafiti na maendeleo, uzalishaji wa majaribio, na utengenezaji wa wingi. Pia tumeunda mfumo bora wa usimamizi wa ubora. Zaidi ya hayo, tumeweka mfumo mpana wa kupima bidhaa unaojumuisha uidhinishaji wa udhibiti (mahitaji ya EMC/usalama, n.k.), majaribio ya kuunganisha mfumo wa programu, majaribio ya kutegemewa, na majaribio ya kitengo cha maunzi na programu.

Zaidi ya matokeo 10,000 ya majaribio yalikusanywa kufuatia kukamilika kwa majaribio madogo zaidi ya 2,000, na uthibitishaji wa kina, wa kina na wa kina ulifanywa ili kuhakikisha utendakazi bora wa bidhaa na kutegemewa kwa hali ya juu.