Чврсто верујемо да су запослени једина имовина компаније са додатом вредношћу.ИВАВЕ се ослања на своје запослене да креирају дивне производе и искуства за купце, док истовремено активно пружају добро развојно окружење за запослене.Фер промоција и механизми компензације помажу им да расту и промовишу свој успех.Ово је такође изузетна манифестација друштвене одговорности ИВАВЕ-а.

ИВАВЕ се придржава принципа „срећан рад, здрав живот“ и омогућава запосленима да расту заједно са компанијом.

Потрудићемо се 100% да задовољимо квалитет и услугу наших купаца.

Када се једном посветимо нечему, уложићемо све напоре да испунимо обавезу.

Захтевамо од наших добављача да понуде конкурентне цене, квалитет, испоруку и обим куповине на тржишту.

Више од пет година имамо кооперативне односе са свим нашим добављачима.

У циљу „вин-вин“, ми интегришемо и оптимизујемо алокацију ресурса, смањујемо непотребне трошкове ланца снабдевања, градимо најсофистициранији ланац снабдевања и стварамо јаче конкурентске предности.

ИВАВЕ је постигао стандардизацију целог процеса од формулације пројекта, истраживања и развоја, пробне производње и масовне производње.Такође смо изградили одличан систем управљања квалитетом.Поред тога, поставили смо свеобухватан систем за тестирање производа који укључује регулаторну сертификацију (ЕМЦ/безбедносни захтеви, итд.), тестирање интеграције софтверског система, тестирање поузданости и јединично тестирање хардвера и софтвера.

Сакупљено је више од 10.000 резултата тестова након завршетка више од 2.000 подтестова, а извршена је значајна, темељна и ригорозна провера тестирања како би се гарантовале изванредне перформансе и висока поузданост производа.