Pevne veríme, že zamestnanci sú jediným aktívom spoločnosti s pridanou hodnotou. IWAVE sa spolieha na svojich zamestnancov pri vytváraní úžasných produktov a skúseností pre zákazníkov a zároveň aktívne poskytuje dobré vývojové prostredie pre zamestnancov. Spravodlivé propagačné a kompenzačné mechanizmy im pomáhajú rásť a podporovať ich úspech. Je to tiež vynikajúci prejav spoločenskej zodpovednosti IWAVE.

IWAVE sa drží zásady „šťastná práca, zdravý život“ a umožňuje zamestnancom rásť spolu s firmou.

Vynaložíme 100% úsilie, aby sme uspokojili kvalitu a služby našich zákazníkov.

Keď sa k niečomu zaviažeme, vynaložíme maximálne úsilie na splnenie povinnosti.

Od našich dodávateľov požadujeme, aby ponúkali konkurencieschopné ceny, kvalitu, dodanie a objem nákupov na trhu.

Už viac ako päť rokov máme kooperatívne vzťahy so všetkými našimi dodávateľmi.

S cieľom „win-win“ integrujeme a optimalizujeme alokáciu zdrojov, znižujeme zbytočné náklady dodávateľského reťazca, budujeme najsofistikovanejší dodávateľský reťazec a vytvárame silnejšie konkurenčné výhody.

IWAVE dosiahla štandardizáciu celého procesu od formulácie projektu, výskumu a vývoja, skúšobnej výroby a hromadnej výroby. Vybudovali sme tiež vynikajúci systém riadenia kvality. Okrem toho sme vytvorili komplexný systém na testovanie produktov, ktorý zahŕňa regulačnú certifikáciu (EMC/bezpečnostné požiadavky atď.), testovanie integrácie softvérového systému, testovanie spoľahlivosti a testovanie jednotiek hardvéru aj softvéru.

Po dokončení viac ako 2 000 čiastkových testov sa zhromaždilo viac ako 10 000 výsledkov testov a vykonalo sa rozsiahle, dôkladné a prísne testovanie, aby sa zaručil vynikajúci výkon a vysoká spoľahlivosť produktu.