Credem cu tărie că angajații sunt singurul activ cu valoare adăugată al companiei. IWAVE se bazează pe angajații săi pentru a crea produse și experiențe minunate pentru clienți, oferind în același timp activ un mediu de dezvoltare bun pentru angajați. Promovarea corectă și mecanismele de compensare îi ajută să crească și să-și promoveze succesul. Aceasta este, de asemenea, o manifestare remarcabilă a responsabilităţii sociale a IWAVE.

IWAVE aderă la principiul „muncă fericită, viață sănătoasă” și permite angajaților să crească împreună cu compania.

Vom depune eforturi 100% pentru a satisface calitatea și serviciile clienților noștri.

Odată ce ne angajăm la ceva, vom depune toate eforturile pentru a ne îndeplini obligația.

Solicităm furnizorilor noștri să ofere prețuri competitive, calitate, livrare și volumul de achiziții de pe piață.

De peste cinci ani, avem relații de cooperare cu toți furnizorii noștri.

În scopul „win-win”, integrăm și optimizăm alocarea resurselor, reducem costurile inutile ale lanțului de aprovizionare, construim cel mai sofisticat lanț de aprovizionare și creăm avantaje competitive mai puternice.

IWAVE a realizat standardizarea întregului proces de la formularea proiectelor, cercetare și dezvoltare, producție de probă și producție în masă. De asemenea, am construit un sistem excelent de management al calității. În plus, am înființat un sistem cuprinzător pentru testarea produselor, care include certificarea reglementară (EMC/cerințe de siguranță etc.), testarea integrării sistemului software, testarea fiabilității și testarea unitară atât a hardware-ului, cât și a software-ului.

Peste 10.000 de rezultate ale testelor au fost colectate după finalizarea a peste 2.000 de subtestări și au fost efectuate verificări substanțiale, amănunțite și riguroase ale testelor pentru a garanta performanța remarcabilă și fiabilitatea ridicată a produsului.