Kami amat percaya bahawa pekerja adalah satu-satunya aset nilai tambah syarikat. IWAVE bergantung pada pekerjanya untuk mencipta produk dan pengalaman yang menarik untuk pelanggan, di samping secara aktif menyediakan persekitaran pembangunan yang baik untuk pekerja. Mekanisme promosi dan pampasan yang adil membantu mereka berkembang dan mempromosikan kejayaan mereka. Ini juga merupakan manifestasi cemerlang tanggungjawab sosial IWAVE.

IWAVE berpegang kepada prinsip "kerja gembira, hidup sihat" dan membolehkan pekerja berkembang bersama-sama syarikat.

Kami akan berusaha 100% untuk memenuhi kualiti dan perkhidmatan pelanggan kami.

Sebaik sahaja kita komited kepada sesuatu, kita akan berusaha sedaya upaya untuk menunaikan kewajipan itu.

Kami memerlukan pembekal kami untuk menawarkan harga yang kompetitif, kualiti, penghantaran dan jumlah pembelian di pasaran.

Selama lebih lima tahun, kami mempunyai hubungan kerjasama dengan semua pembekal kami.

Dengan tujuan "menang-menang", kami menyepadukan dan mengoptimumkan peruntukan sumber, mengurangkan kos rantaian bekalan yang tidak perlu, membina rantaian bekalan yang paling canggih, dan mencipta kelebihan daya saing yang lebih kukuh.

IWAVE telah mencapai penyeragaman keseluruhan proses daripada penggubalan projek, penyelidikan dan pembangunan, pengeluaran percubaan, dan pembuatan besar-besaran. Kami juga telah membina sistem pengurusan kualiti yang sangat baik. Selain itu, kami telah menyediakan sistem komprehensif untuk menguji produk yang merangkumi pensijilan kawal selia (EMC/keperluan keselamatan, dsb.), ujian penyepaduan sistem perisian, ujian kebolehpercayaan dan ujian unit kedua-dua perkakasan dan perisian.

Lebih daripada 10,000 keputusan ujian telah dikumpul berikutan penyiapan lebih daripada 2,000 subujian, dan pengesahan ujian yang besar, teliti dan ketat telah dilakukan untuk menjamin prestasi cemerlang produk dan kebolehpercayaan yang tinggi.