Mēs esam pārliecināti, ka darbinieki ir uzņēmuma vienīgā pievienotā vērtība. IWAVE paļaujas uz saviem darbiniekiem, lai radītu brīnišķīgus produktus un pieredzi klientiem, vienlaikus aktīvi nodrošinot darbiniekiem labu attīstības vidi. Godīgi veicināšanas un kompensācijas mehānismi palīdz viņiem augt un veicināt viņu panākumus. Tā ir arī izcila IWAVE sociālās atbildības izpausme.

IWAVE ievēro principu "laimīgs darbs, veselīga dzīve" un ļauj darbiniekiem augt kopā ar uzņēmumu.

Mēs pieliksim 100% pūles, lai apmierinātu mūsu klientu kvalitāti un pakalpojumus.

Kad mēs kaut ko apņemamies, mēs pieliksim visas pūles, lai izpildītu saistības.

Mēs pieprasām, lai mūsu piegādātāji piedāvātu konkurētspējīgas cenas, kvalitāti, piegādi un pirkumu apjomu tirgū.

Vairāk nekā piecus gadus mums ir bijušas sadarbības attiecības ar visiem mūsu piegādātājiem.

Ar mērķi "win-win" mēs integrējam un optimizējam resursu piešķiršanu, samazinām nevajadzīgas piegādes ķēdes izmaksas, veidojam vismodernāko piegādes ķēdi un radām spēcīgākas konkurences priekšrocības.

IWAVE ir panākusi visa procesa standartizāciju, sākot no projekta formulēšanas, pētniecības un izstrādes, izmēģinājuma ražošanas un masveida ražošanas. Mēs esam arī izveidojuši izcilu kvalitātes vadības sistēmu. Turklāt mēs esam izveidojuši visaptverošu sistēmu produktu testēšanai, kas ietver normatīvo sertifikāciju (EMC/drošības prasības utt.), programmatūras sistēmu integrācijas testēšanu, uzticamības testēšanu un aparatūras un programmatūras vienību testēšanu.

Pēc vairāk nekā 2000 apakštestu pabeigšanas tika savākti vairāk nekā 10 000 testu rezultātu, un tika veikta būtiska, rūpīga un stingra testa pārbaude, lai garantētu produkta izcilo veiktspēju un augstu uzticamību.