Esame tvirtai įsitikinę, kad darbuotojai yra vienintelis įmonės turtas, sukuriantis pridėtinę vertę. IWAVE pasitiki savo darbuotojais, kad sukurtų nuostabius produktus ir patirtį klientams, taip pat aktyviai teiks darbuotojams gerą tobulėjimo aplinką. Sąžiningi skatinimo ir kompensavimo mechanizmai padeda jiems augti ir skatina jų sėkmę. Tai taip pat yra puikus IWAVE socialinės atsakomybės pasireiškimas.

IWAVE laikosi principo „laimingas darbas, sveikas gyvenimas“ ir leidžia darbuotojams augti kartu su įmone.

Dėsime 100% pastangų, kad patenkintume klientų kokybę ir aptarnavimą.

Kai ką nors įsipareigojame, dėsime visas pastangas, kad įvykdytume įsipareigojimą.

Mes reikalaujame, kad mūsų tiekėjai pasiūlytų konkurencingas kainas, kokybę, pristatymą ir pirkinių kiekį rinkoje.

Daugiau nei penkerius metus palaikome bendradarbiavimo ryšius su visais mūsų tiekėjais.

Siekdami „visiems naudinga“, integruojame ir optimizuojame išteklių paskirstymą, sumažiname nereikalingas tiekimo grandinės išlaidas, sukuriame sudėtingiausią tiekimo grandinę ir sukuriame stipresnius konkurencinius pranašumus.

IWAVE pasiekė viso proceso standartizavimą nuo projekto formulavimo, tyrimų ir plėtros, bandomosios gamybos ir masinės gamybos. Taip pat sukūrėme puikią kokybės valdymo sistemą. Be to, sukūrėme išsamią produktų testavimo sistemą, apimančią reguliavimo sertifikavimą (EMC / saugos reikalavimus ir kt.), programinės įrangos sistemų integravimo testavimą, patikimumo testavimą ir aparatinės bei programinės įrangos vienetų testavimą.

Atlikus daugiau nei 2 000 antrinių testų buvo surinkta daugiau nei 10 000 bandymų rezultatų, o siekiant užtikrinti išskirtinį gaminio veikimą ir aukštą patikimumą, buvo atliktas esminis, išsamus ir griežtas bandymų patikrinimas.