私たちは従業員が会社の唯一の付加価値資産であると強く信じています。 IWAVE は、顧客のために素晴らしい製品とエクスペリエンスを創造するために従業員に依存していると同時に、従業員に良好な開発環境を積極的に提供しています。公正な昇進と報酬の仕組みは、企業の成長と成功の促進に役立ちます。これは、IWAVE の社会的責任の顕著な現れでもあります。

IWAVE は「幸せな仕事、健康的な生活」の原則を堅持し、従業員が会社とともに成長できるようにします。

お客様にご満足いただける品質とサービスを提供できるよう、100％努力いたします。

一度何かにコミットしたら、その義務を果たすためにあらゆる努力をします。

当社はサプライヤーに対し、市場において競争力のある価格、品質、納期、購入量を提供することを要求します。

5 年以上にわたり、当社はすべてのサプライヤーと協力関係を築いてきました。

「Win-Win」を目的として、リソース配分を統合および最適化し、不必要なサプライチェーンコストを削減し、最も洗練されたサプライチェーンを構築し、より強力な競争優位性を生み出します。

IWAVEでは、プロジェクト策定から研究開発、試作、量産までの全プロセスの標準化を実現しました。また、優れた品質管理システムを構築しています。さらに、法規制認証（EMC/安全要件など）、ソフトウェアシステム統合テスト、信頼性テスト、ハードウェアとソフトウェアの単体テストを含む、製品の総合的なテスト体制を構築しています。

2,000 を超えるサブテストの完了後、10,000 を超えるテスト結果が収集され、製品の優れた性能と高い信頼性を保証するために、実質的かつ徹底した厳密なテスト検証が行われました。