אנו מאמינים בתוקף שהעובדים הם נכס הערך המוסף היחיד של החברה. IWAVE מסתמכת על עובדיה כדי ליצור מוצרים וחוויות נפלאות ללקוחות, תוך מתן פעילה סביבת פיתוח טובה לעובדים. מנגנוני קידום ותגמול הוגנים עוזרים להם לצמוח ולקדם את הצלחתם. זהו גם ביטוי יוצא דופן לאחריות החברתית של IWAVE.

IWAVE מקפידה על עקרון "עבודה מאושרת, חיים בריאים" ומאפשרת לעובדים לצמוח יחד עם החברה.

אנו נעשה 100% מאמץ כדי לספק את האיכות והשירות של הלקוחות שלנו.

ברגע שנתחייב למשהו, נעשה כל מאמץ למלא את ההתחייבות.

אנו דורשים מהספקים שלנו להציע תמחור תחרותי, איכות, משלוח והיקף רכישות בשוק.

במשך יותר מחמש שנים, יש לנו קשרי שיתוף פעולה עם כל הספקים שלנו.

במטרה של "win-win", אנו משלבים ומייעלים את הקצאת המשאבים, מפחיתים עלויות שרשרת אספקה ​​מיותרות, בונים את שרשרת האספקה ​​המתוחכמת ביותר ויוצרים יתרונות תחרותיים חזקים יותר.

IWAVE השיגה סטנדרטיזציה של כל התהליך מגיבוש הפרויקט, מחקר ופיתוח, ייצור ניסוי וייצור המוני. בנינו גם מערכת ניהול איכות מעולה. בנוסף, הקמנו מערכת מקיפה לבדיקת מוצרים הכוללת הסמכה רגולטורית (EMC/דרישות בטיחות וכו'), בדיקות אינטגרציה של מערכות תוכנה, בדיקות אמינות ובדיקת יחידות של חומרה ותוכנה כאחד.

יותר מ-10,000 תוצאות בדיקה נאספו בעקבות השלמת יותר מ-2,000 בדיקות משנה, ונעשה אימות בדיקה מהותי, יסודי וקפדני על מנת להבטיח את הביצועים יוצאי הדופן והאמינות הגבוהה של המוצר.