Við trúum því staðfastlega að starfsmenn séu eina virðisaukandi eign fyrirtækisins. IWAVE treystir á starfsmenn sína til að búa til dásamlegar vörur og upplifun fyrir viðskiptavini, á sama tíma og þeir veita starfsfólki gott þróunarumhverfi. Sanngjörn kynningar- og bótakerfi hjálpa þeim að vaxa og stuðla að velgengni sinni. Þetta er líka framúrskarandi birtingarmynd samfélagslegrar ábyrgðar IWAVE.

IWAVE fylgir meginreglunni um "hamingjusama vinnu, heilbrigt líf" og gerir starfsmönnum kleift að vaxa saman með fyrirtækinu.

Við munum gera 100% viðleitni til að fullnægja gæðum og þjónustu viðskiptavina okkar.

Þegar við höfum skuldbundið okkur til einhvers munum við gera allt sem í okkar valdi stendur til að uppfylla skylduna.

Við krefjumst þess að birgjar okkar bjóði upp á samkeppnishæf verð, gæði, afhendingu og magn innkaupa á markaðnum.

Í meira en fimm ár höfum við átt samstarf við alla birgja okkar.

Í þeim tilgangi að „vinna-vinna“ samþættum við og fínstillum úthlutun auðlinda, lækkum óþarfa aðfangakeðjukostnað, byggjum upp flóknustu aðfangakeðjuna og búum til sterkari samkeppnisforskot.

IWAVE hefur náð stöðlun á öllu ferlinu frá verkefnagerð, rannsóknum og þróun, reynsluframleiðslu og fjöldaframleiðslu. Við höfum einnig byggt upp frábært gæðastjórnunarkerfi. Að auki höfum við sett upp alhliða kerfi til að prófa vörur sem felur í sér eftirlitsvottun (EMC/öryggiskröfur osfrv.), samþættingarprófun hugbúnaðarkerfa, áreiðanleikaprófun og einingaprófun á bæði vélbúnaði og hugbúnaði.

Meira en 10.000 prófunarniðurstöðum var safnað eftir að hafa lokið meira en 2.000 undirprófum og veruleg, ítarleg og ströng prófun sannprófun var gerð til að tryggja framúrskarandi frammistöðu og mikla áreiðanleika vörunnar.