Meggyőződésünk, hogy a munkavállalók jelentik a vállalat egyetlen hozzáadott értéket. Az IWAVE alkalmazottaira támaszkodik, hogy csodálatos termékeket és élményeket hozzon létre ügyfelei számára, miközben aktívan jó fejlesztési környezetet biztosít az alkalmazottak számára. A méltányos promóciós és kompenzációs mechanizmusok segítik őket a növekedésben és elősegítik sikerüket. Ez is az IWAVE társadalmi felelősségvállalásának kiemelkedő megnyilvánulása.

Az IWAVE betartja a „boldog munka, egészséges élet” elvét, és lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy együtt fejlődjenek a vállalattal.

100%-os erőfeszítést fogunk tenni ügyfeleink minőségének és szolgáltatásának kielégítésére.

Ha egyszer elkötelezzük magunkat valami mellett, mindent megteszünk a kötelezettség teljesítése érdekében.

Megköveteljük beszállítóinktól, hogy versenyképes árat, minőséget, szállítást és vásárlási mennyiséget kínáljanak a piacon.

Több mint öt éve minden beszállítónkkal együttműködési kapcsolatot ápolunk.

A „win-win” céllal integráljuk és optimalizáljuk az erőforrás-allokációt, csökkentjük a szükségtelen ellátási lánc költségeit, a legkifinomultabb ellátási láncot építjük ki, és erősebb versenyelőnyt teremtünk.

Az IWAVE elérte a teljes folyamat szabványosítását a projektek megfogalmazásától a kutatás-fejlesztésig, a próbagyártásig és a tömeggyártásig. Kiváló minőségirányítási rendszert is kiépítettünk. Ezenkívül átfogó rendszert hoztunk létre a termékek tesztelésére, amely magában foglalja a hatósági tanúsítványokat (EMC/biztonsági követelmények stb.), a szoftverrendszer integrációs tesztelését, a megbízhatóság tesztelését, valamint a hardver és a szoftver egységtesztjét.

Több mint 2000 részteszt elvégzése után több mint 10 000 teszteredményt gyűjtöttek össze, és alapos, alapos és szigorú tesztellenőrzést végeztek a termék kiemelkedő teljesítményének és nagy megbízhatóságának garantálása érdekében.