Meggyőződésünk, hogy a munkavállalók jelentik a vállalat egyetlen hozzáadott értéket.Az IWAVE alkalmazottaira támaszkodik, hogy csodálatos termékeket és élményeket hozzon létre ügyfelei számára, miközben aktívan jó fejlesztési környezetet biztosít az alkalmazottak számára.A méltányos promóciós és kompenzációs mechanizmusok segítik őket a növekedésben és elősegítik sikerüket.Ez is az IWAVE társadalmi felelősségvállalásának kiemelkedő megnyilvánulása.

Az IWAVE betartja a „boldog munka, egészséges élet” elvét, és lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy együtt fejlődjenek a vállalattal.

100%-os erőfeszítést fogunk tenni ügyfeleink minőségének és szolgáltatásának kielégítésére.

Ha egyszer elkötelezzük magunkat valami mellett, mindent megteszünk a kötelezettség teljesítése érdekében.

Megköveteljük beszállítóinktól, hogy versenyképes árat, minőséget, szállítást és vásárlási mennyiséget kínáljanak a piacon.

Több mint öt éve minden beszállítónkkal együttműködési kapcsolatot ápolunk.

A „win-win” céllal integráljuk és optimalizáljuk az erőforrás-allokációt, csökkentjük a szükségtelen ellátási lánc költségeit, a legkifinomultabb ellátási láncot építjük ki, és erősebb versenyelőnyt teremtünk.

Az IWAVE elérte a teljes folyamat szabványosítását a projektek megfogalmazásától a kutatás-fejlesztésig, a próbagyártásig és a tömeggyártásig.Kiváló minőségirányítási rendszert is kiépítettünk.Ezenkívül átfogó rendszert hoztunk létre a termékek tesztelésére, amely magában foglalja a hatósági tanúsítványokat (EMC/biztonsági követelmények stb.), a szoftverrendszer integrációs tesztelését, a megbízhatóság tesztelését, valamint a hardver és a szoftver egységtesztjét.

Több mint 2000 részteszt elvégzése után több mint 10 000 teszteredményt gyűjtöttek össze, és alapos, alapos és szigorú tesztellenőrzést végeztek a termék kiemelkedő teljesítményének és nagy megbízhatóságának garantálása érdekében.