Cremos firmemente que os empregados son o único activo de valor engadido da empresa. IWAVE confía nos seus empregados para crear produtos e experiencias marabillosas para os clientes, á vez que proporciona activamente un bo ambiente de desenvolvemento para os empregados. Os mecanismos xustos de promoción e compensación axúdanlles a crecer e promover o seu éxito. Esta é tamén unha manifestación destacada da responsabilidade social de IWAVE.

IWAVE adhírese ao principio de "traballo feliz, vida saudable" e permite aos empregados crecer xunto coa empresa.

Faremos o 100% de esforzo para satisfacer a calidade e o servizo dos nosos clientes.

Unha vez que nos comprometamos con algo, faremos todo o posible para cumprir coa obriga.

Esiximos aos nosos provedores que ofrezan prezos competitivos, calidade, entrega e volume de compras no mercado.

Desde hai máis de cinco anos, mantemos relacións de cooperación con todos os nosos provedores.

Co propósito de "gañar para todos", integramos e optimizamos a asignación de recursos, reducimos os custos innecesarios da cadea de subministración, construímos a cadea de subministración máis sofisticada e creamos vantaxes competitivas máis fortes.

IWAVE conseguiu a estandarización de todo o proceso desde a formulación de proxectos, investigación e desenvolvemento, produción de proba e fabricación en masa. Tamén construímos un excelente sistema de xestión da calidade. Ademais, creamos un sistema completo para probar produtos que inclúe certificación regulamentaria (EMC/requisitos de seguridade, etc.), probas de integración de sistemas de software, probas de fiabilidade e probas unitarias de hardware e software.

Recolléronse máis de 10.000 resultados de probas tras a realización de máis de 2.000 subprobas e realizouse unha verificación substancial, exhaustiva e rigorosa das probas para garantir o excelente rendemento e a alta fiabilidade do produto.