Vi er overbevist om, at medarbejderne er virksomhedens eneste værdiskabende aktiv. IWAVE er afhængig af sine medarbejdere til at skabe vidunderlige produkter og oplevelser for kunderne, samtidig med at de aktivt giver et godt udviklingsmiljø for medarbejderne. Fair forfremmelse og kompensationsmekanismer hjælper dem med at vokse og fremme deres succes. Dette er også en enestående manifestation af IWAVEs sociale ansvar.

IWAVE følger princippet om "lykkeligt arbejde, sundt liv" og giver medarbejderne mulighed for at vokse sammen med virksomheden.

Vi vil gøre 100 % indsats for at tilfredsstille vores kunders kvalitet og service.

Når vi forpligter os til noget, vil vi gøre alt for at opfylde forpligtelsen.

Vi kræver, at vores leverandører tilbyder konkurrencedygtige priser, kvalitet, levering og mængde af indkøb på markedet.

I over fem år har vi haft samarbejdsrelationer med alle vores leverandører.

Med det formål at "win-win" integrerer og optimerer vi ressourceallokering, reducerer unødvendige forsyningskædeomkostninger, bygger den mest sofistikerede forsyningskæde og skaber stærkere konkurrencefordele.

IWAVE har opnået standardisering af hele processen fra projektformulering, forskning og udvikling, prøveproduktion og masseproduktion. Vi har også bygget et fremragende kvalitetsstyringssystem. Derudover har vi opsat et omfattende system til test af produkter, der inkluderer regulatorisk certificering (EMC/sikkerhedskrav osv.), softwaresystemintegrationstest, pålidelighedstest og enhedstest af både hardware og software.

Mere end 10.000 testresultater blev indsamlet efter afslutningen af ​​mere end 2.000 deltests, og der blev udført omfattende, grundig og streng testverifikation for at garantere produktets enestående ydeevne og høje pålidelighed.