Credwn yn gryf mai gweithwyr yw unig ased gwerth ychwanegol y cwmni. Mae IWAVE yn dibynnu ar ei weithwyr i greu cynhyrchion a phrofiadau gwych i gwsmeriaid, tra hefyd yn mynd ati i ddarparu amgylchedd datblygu da i weithwyr. Mae mecanweithiau hyrwyddo ac iawndal teg yn eu helpu i dyfu a hyrwyddo eu llwyddiant. Mae hyn hefyd yn amlygiad rhagorol o gyfrifoldeb cymdeithasol IWAVE.

Mae IWAVE yn cadw at yr egwyddor o "waith hapus, bywyd iach" ac yn caniatáu i weithwyr dyfu ynghyd â'r cwmni.

Byddwn yn gwneud ymdrech 100% i fodloni ansawdd a gwasanaeth ein cwsmeriaid.

Unwaith y byddwn yn ymrwymo i rywbeth, byddwn yn gwneud pob ymdrech i gyflawni'r rhwymedigaeth.

Rydym yn ei gwneud yn ofynnol i'n cyflenwyr gynnig prisiau cystadleuol, ansawdd, cyflenwad, a maint y pryniannau yn y farchnad.

Ers dros bum mlynedd, rydym wedi cael perthnasoedd cydweithredol gyda'n holl gyflenwyr.

Gyda'r pwrpas o "ennill-ennill", rydym yn integreiddio ac yn gwneud y gorau o ddyrannu adnoddau, lleihau costau cadwyn gyflenwi diangen, adeiladu'r gadwyn gyflenwi fwyaf soffistigedig, a chreu manteision cystadleuol cryfach.

Mae IWAVE wedi cyflawni safoni'r broses gyfan o lunio prosiectau, ymchwil a datblygu, cynhyrchu treialon, a gweithgynhyrchu màs. Rydym hefyd wedi adeiladu system rheoli ansawdd rhagorol. Yn ogystal, rydym wedi sefydlu system gynhwysfawr ar gyfer profi cynhyrchion sy'n cynnwys ardystiad rheoliadol (EMC / gofynion diogelwch, ac ati), profi integreiddio system meddalwedd, profi dibynadwyedd, a phrofi uned o galedwedd a meddalwedd.

Casglwyd mwy na 10,000 o ganlyniadau profion ar ôl cwblhau mwy na 2,000 o is-brawf, a gwnaed gwiriad prawf sylweddol, trylwyr a thrylwyr i warantu perfformiad rhagorol a dibynadwyedd uchel y cynnyrch.