Pevně ​​věříme, že zaměstnanci jsou jediným aktivem společnosti s přidanou hodnotou. IWAVE spoléhá na své zaměstnance, že vytvářejí úžasné produkty a zkušenosti pro zákazníky a zároveň aktivně poskytují dobré vývojové prostředí pro zaměstnance. Spravedlivé propagační a kompenzační mechanismy jim pomáhají růst a podporovat jejich úspěch. To je také vynikající projev společenské odpovědnosti IWAVE.

IWAVE dodržuje zásadu „šťastná práce, zdravý život“ a umožňuje zaměstnancům růst společně s firmou.

Vynaložíme 100% úsilí, abychom uspokojili kvalitu a služby našich zákazníků.

Jakmile se k něčemu zavážeme, vynaložíme veškeré úsilí, abychom závazek splnili.

Požadujeme, aby naši dodavatelé nabízeli konkurenceschopné ceny, kvalitu, dodávky a objem nákupů na trhu.

Již více než pět let máme kooperativní vztahy se všemi našimi dodavateli.

S cílem „win-win“ integrujeme a optimalizujeme alokaci zdrojů, snižujeme zbytečné náklady dodavatelského řetězce, budujeme nejsofistikovanější dodavatelský řetězec a vytváříme silnější konkurenční výhody.

IWAVE dosáhla standardizace celého procesu od formulace projektu, výzkumu a vývoje, zkušební výroby a hromadné výroby. Vybudovali jsme také vynikající systém řízení kvality. Kromě toho jsme vytvořili komplexní systém pro testování produktů, který zahrnuje regulační certifikaci (EMC/bezpečnostní požadavky atd.), testování softwarové systémové integrace, testování spolehlivosti a testování jednotek hardwaru i softwaru.

Po dokončení více než 2 000 dílčích testů bylo shromážděno více než 10 000 výsledků testů a bylo provedeno zásadní, důkladné a přísné ověření testů, které zaručují vynikající výkon a vysokou spolehlivost produktu.