نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن الموظفين هم الأصول الوحيدة ذات القيمة المضافة للشركة. تعتمد IWAVE على موظفيها لإنشاء منتجات وتجارب رائعة للعملاء، مع توفير بيئة تطوير جيدة للموظفين أيضًا. وآليات الترقية والتعويض العادلة تساعدهم على النمو وتعزيز نجاحهم. ويعد هذا أيضًا مظهرًا بارزًا للمسؤولية الاجتماعية لـ IWAVE.

تلتزم IWAVE بمبدأ "العمل السعيد، والحياة الصحية" وتسمح للموظفين بالنمو مع الشركة.

سنبذل جهدًا بنسبة 100% لإرضاء جودة وخدمة عملائنا.

بمجرد أن نلتزم بشيء ما، سنبذل قصارى جهدنا للوفاء بالالتزام.

نحن نطلب من موردينا تقديم أسعار تنافسية وجودة وتسليم وحجم المشتريات في السوق.

منذ أكثر من خمس سنوات، كان لدينا علاقات تعاون مع جميع الموردين لدينا.

بهدف "المربح للجانبين"، نقوم بدمج وتحسين تخصيص الموارد، وتقليل تكاليف سلسلة التوريد غير الضرورية، وبناء سلسلة التوريد الأكثر تطورًا، وإنشاء مزايا تنافسية أقوى.

لقد حققت IWAVE توحيد العملية برمتها بدءًا من صياغة المشروع والبحث والتطوير والإنتاج التجريبي والتصنيع الضخم. لقد بنينا أيضًا نظامًا ممتازًا لإدارة الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قمنا بإعداد نظام شامل لاختبار المنتجات التي تتضمن الشهادات التنظيمية (EMC/متطلبات السلامة، وما إلى ذلك)، واختبار تكامل نظام البرمجيات، واختبار الموثوقية، واختبار الوحدة لكل من الأجهزة والبرامج.

تم جمع أكثر من 10000 نتيجة اختبار بعد الانتهاء من أكثر من 2000 اختبار فرعي، وتم إجراء اختبار جوهري وشامل وصارم لضمان الأداء المتميز للمنتج وموثوقيته العالية.